AES Tietê apresenta proposta com avanços...

A proposta feita pela AES Tietê na quinta rodada de negociação apresentou alguns avanços, embora a empresa tenha mantido o parcelamento para o reajuste salarial e (5% em junho e 3% em dezembro, totalizando 8,15%).

 O Vale Refeição, por exemplo, teria o mesmo reajuste, passando de R$ 471 para R$ 495 a partir de 1º em junho + 3% em dezembro, chegando a R$ 510, corrigindo a tabela de desconto.

Já o 13º Vale Refeição teria um reajuste de 27,5%, passando de R$ 400 para R$ 433.

No Vale Alimentação, o reajuste foi de 9,37%, com a redução da participação de R$ 10 para R$ 5. Com isso, o VA passa de R$ 106 para R$ 110. Este mesmo reajuste seria aplicado para o Auxílio Creche que passa de R$ 351 para R$ 385.

A AES Tietê propôs também propôs para a PLR 2011, um adiantamento R$ 3.200 em setembro e discussão do modelo em 30 dias. Além disso,  um bônus a título de PLR Especial no valor de R$ 600, a ser pago em setembro (11% do Salário médio da empresa que é em torno de R$ 5.500,00)

Ainda durante a rodada, ficou estabelecido que em 60 dias Sindicato e empresa vão discutir modelo de custeio de AMH, Saúde e segurança no trabalho, Controle ambiental, Acesso a informações na escala de operadores e Dupla Função.

Participe das assembleias

A proposta, que a empresa considera ser a última, será discutida e deliberada pelos trabalhadores em assembleias a partir da próxima segunda (4). Na ocasião, a categoria irá deliberar também sobre a cobrança de taxa negocial de 8,15%. Não fique de fora!

Confira a Proposta Final

• Reajuste Salarial: 5% junho 3% dezembro (8,15%)
• Vale Refeição: 5% de R$ 471 p/ R$ 495 a partir de 1º em junho + 3% em dezembro, perfazendo R$ 510. Corrige a tabela de desconto.
• Bônus a título de PLR Especial: R$ 600 a ser pago em setembro (11% do Salário médio da empresa que é em torno de R$ 5.500)
• Vale Alimentação: passa de R$ 106 para R$ 110 e reduz  a participação de R$ 10 para R$ 5, perfazendo um total de 9,37%
• 13º VR: 27,5% passando de R$ 400 para R$ 433
• Auxílio creche: de R$ 351 para R$ 385,00 (9,7%)
• Auxílio filhos excepcionais: de R$ 378 p/ R$ 410 (8,46%)
• Auxílio empregado deficiente fisico: de R$ 176 para R$ 195 (10,8%)
• Bolsa de Estudos: de 40 para 45 bolsas de estudos e/ou transporte: de R$ 372 para R$ 410 (10%)
• PLR 2011: adiantamento R$ 3200, em setembro e discussão do modelo em 30 dias.
• Cota de Rateio –AMH: Cota de participação limitada a R$ 5,00 p/ mês
• Vigência do ACT: 2 anos
• Acrescenta a palavra “integral” no item d), do parágrafo 2º da Cláusula 22ª “manutenção de emprego”: “exceto os empregados que venham adquirir o beneficio da suplementação integral da Fundação CESP até 30/05/2012”.
• Nos próximos 60 dias discute:
• modelo de custeio de AMH
• Saude e segurança no trabalho
• Controle ambiental
• Acesso a informações na escala de operadores
• Dupla Função
• Manutenção das demais cláusulas do Acordo.