Empresa argentina que presta serviços para 3R Petroleum, que adquiriu campos de petróleo e gás no estado, apresentou contraproposta aprovada pelos trabalhadores depois de muita mobilização e greve
Após muita mobilização, pressão e até greve, os trabalhadores e trabalhadoras da Pecom das bases de Catu e de Candeias, na Bahia, aprovaram a última contraproposta feita pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2023.
Entre as conquistas que constarão do ACT estão 13% de reajuste salarial, 25% de reajuste no ticket-refeição e 28% de reajuste no ticket -alimentação, entre outros itens da pauta. Confira abaixo todas as conquistas.
A Pecom é uma empresa argentina, que opera os campos de petróleo e gás, adquiridos pela 3R Petroleum: Polo Rio Ventura (Água Grande, Bonsucesso, Fazenda Alto das Pedras, Pedrinhas, Pojuca, Rio Pojuca, Tapiranga e Tapiranga Norte) e Polo Recôncavo (Candeias e Dom João).
Luta pelo reajuste da data-base e outras pautas
Com data base em 1º de maio, os trabalhadores rejeitaram as duas primeiras propostas da direção da Pecom por estarem muito abaixo das reivindicações feitas. Eles também queriam garantir um reajuste salarial com ganho real e conseguiram.
A inflação acumulada nos últimos 12 meses – de maio do ano passado a maio deste ano - foi de 11,73%, de acordo com o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), medido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com a luta, os trabalhadores conquistaram 1,27% de aumento real.
Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), de janeiro a maio, 44,7% das categorias profissionais com data-base no primeiro semestre ano fecharam acordos com percentuais de reajustes salariais menores do que o INPC-IBGE. Em outros 32,9% os acordos equivaleram à variação do INPC. Apenas 22,4% tiveram ganho real.
Confira algumas das conquistas do Acordo Coletivo de Trabalho:
[Da imprensa do Sindipetro Bahia]