Presidente da entidade espera que Energisa responda as reivindicações
A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (Stiupb) apresentou uma nova proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2015 a direção da Energisa, na manhã desta sexta-feira (12). A reunião entre as partes para discutir o ACT 2014/2015 ocorreu com a mediação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), na sede do órgão, em João Pessoa.
Na mesa redonda, que começou por volta das 10h, o sindicato apresentou a seguinte pauta de reivindicações a Energisa: Piso salarial (categoria) R$ 815; Piso dos eletricistas de R$ 860; Reajuste de 10% no piso dos técnicos; Vale alimentação de R$ 700; Abono de R$ 1.468; Reajuste da variação do INPC (6,34%) nas demais cláusulas econômicas e renovação das cláusulas sociais. O Stiupb reivindica também que todos os reajuste sejam aplicados de maneira retroativa com data-base de 1° de novembro de 2014.
“Mostramos que estamos abertos a negociação, pois diminuímos, mais uma vez, os valores reivindicados em relação a nossa primeira proposta de ACT. Esperamos que a direção da empresa acate nossa pauta”, comentou o presidente do Stiupb, Wilton Maia.
Na reunião também ficou definido que a segunda mesa redonda entre as partes ocorrerá no dia 15 de janeiro de 2015, no MTE. Porém, o presidente do Stiupb espera que a Energisa análise e responda as reivindicações dos eletricitários ainda neste mês.
“Queremos resolver esse impasse o mais rápido possível. Não queremos realizar movimento paredista, mas também não podemos aceitar e assinar o ACT proposto pela Energisa, pois o mesmo foi recusado pela categoria tendo em vista que não atende as necessidades da classe trabalhadora”, concluiu Wilton Maia.
Saiba mais
A nova proposta de ACT do Stiupb foi apresentada após a categoria recusar, em assembleias realizadas em 23 cidades do Estado, a contraproposta da Energisa. Os trabalhadores disseram não aos seguintes pontos: piso salarial de R$ 807 para a categoria e de R$ 840 para os eletricistas a partir de 1 de janeiro de 2015 sem retroativo; reajuste salarial, para todos os empregados que, não estão regidos pelos pisos previsto no ACT, a variação do INPC (6,34%) verificada entre o período de novembro de 2013 e outubro 2014; Ticket Alimentação de R$ 690; Auxílio Creche/Criança de R$ 280 e Abono salarial de R$ 1400.