Direção da Federação Única dos Petroleiros (FUP), sinalizou ponto a ponto cada item que precisa ser discutido para avançar na negociação
Os Gestores de Recursos Humanos (RH) da Petrobras e subsidiárias apresentaram nesta terça-feira (12), a primeira contraproposta à Pauta de Reivindicações da categoria petroleira, durante reunião no Edisen.
Diante de um dos maiores Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) formulados, a direção da Federação Única dos Petroleiros (FUP), sinalizou ponto a ponto cada item que precisa ser discutido para avançar na negociação.
Deyvid Bacelar, coordenador geral da FUP, sugeriu que a negociação siga por meio de comissões temáticas logo após, o Conselho Deliberativo da FUP avalie a contraproposta e crie calendário para as assembleias, já que a forte característica da categoria petroleira é participar amplamente do processo de negociação.
Ele adiantou que, “apesar da retomada do diálogo e do respeito à mesa de negociação infelizmente nós não tivemos avanços esperados pela categoria, ou seja, temos uma primeira contraproposta bem aquém das expectativas dos petroleiros e petroleiras, principalmente com relação ao tema da AMS onde nós tivemos a manutenção praticamente daquilo que prejudica tanto trabalhadores e trabalhadores da ativa como aposentados e pensionistas.”
A mobilização da categoria continua a ser decisiva para haver conquistas e para avançar na negociação as assembleias realizadas nas bases precisam rejeitar essa primeira contraproposta da empresa e voltar à mesa de negociação.
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