Sinttel-Rio cobra negociação do Grupo Claro

Findas as festas de final de ano o Sinttel-Rio voltou a cobrar do Grupo Claro S/A uma definição em caráter de urgência sobre a campanha salarial e assinatura do Acordo Coletivo 2015/16.  O contato com o setor de Recursos Humanos do Grupo Claro no Rio foi feito pela diretora de negociações coletivas do Sindicato, Virgínia Berriel, e a resposta do RH foi de que ontem, dia 5, o Grupo estaria se reunindo para discutir a questão e até o final da semana daria uma posição ao Sindicato sobre o impasse nas negociações.

O Sinttel-Rio, a exemplo do que já fez oficialmente através de carta à direção do Grupo informando sobre a decisão soberana dos trabalhadores em assembleia de rejeição à proposta, voltou a cobrar a reabertura de negociações e que o Grupo volte à mesa disposto a negociar, ceder e avançar. Até lá o Sindicato convoca a categoria a manter-se mobilizada para fazer pressão.

Corte de direitos

Nas três rodadas de negociações realizadas o Grupo impôs a sua proposta mesquinha, marcada prioritariamente pelo corte de conquistas e direitos e pelo congelamento do vale alimentação/refeição (VA/VR). O congelamento desse benefício é inaceitável, pois a maior alta do custo de vida foi justamente no item alimentação. Comer fora de casa ficou muito mais caro, todos os dias os jornais noticiam que os trabalhadores estão adotando a velha marmita por não suportar o preço da comida. O que quer a Claro? Que seus empregados virem boias frias?

O Grupo manteve-se inflexível nesta questão mesmo diante de todos os argumentos que justificavam o reajuste do benefício. Eles insistiram no congelamento do VA/VR, que, no caso dos trabalhadores da Embratel, está sendo congelado pelo segundo ano. O resultado não poderia ser outro senão a rejeição do Acordo. 

Grupo  Claro, o pior

Todas as demais operadoras do setor de telecomunicações (Oi, Vivo, Tim, etc.) iniciaram as negociações negando tudo, mas ao longo do processo foram cedendo, avançando e o resultado é que todas conseguiram evoluir e findaram o ano com seus acordos fechados. Quase todas garantiram a reposição salarial pelo INPC integral e quem não chegou lá, ofereceu abonos compensadores. A única exceção foi o Grupo Claro, que além do reajuste abaixo do INPC, manteve o corte de vários direitos e conquistas e congelou o VA/VR.

Finda a assembleia, o Sindicato e a federação, em carta, oficializaram ao Grupo o resultado da assembleia e exigiram a definição de uma data para a retomada das negociações. A empresa silenciou e até hoje nada disse. O clima entre os trabalhadores é de revolta e apreensão, afinal, todos passaram o final de ano sem reajuste de salários e continuam sem perspectiva sobre quando isso será definido. Mas uma coisa é certa a categoria não quer migalhas, mas o que merece e é justo e não temos dúvida que vem junto com o Sindicato nessa luta.

Patrocinador das Olimpíadas

É, no mínimo, contraditório que uma empresa que está investindo bilhões como patrocinadora oficial das Olimpíadas de 2016 no Rio de Janeiro, que estampará os uniformes dos atletas, economize justamente sobre os seus empregados, congelando benefícios, cortando conquistas históricas e não repondo as perdas da inflação aos salários. Que atleta se orgulharia de vestir uma camiseta com a logomarca da Claro se soubesse o que ela faz com seus empregados?

Ressaltamos que os trabalhadores do Grupo Claro já estão desde hoje trabalhando além da conta e sob forte pressão para garantir que os serviços de telecomunicações funcionem com a maior eficiência durante o evento. Os brasileiros e demais nações participantes das olimpíadas precisam saber como age o Grupo Claro. Faz bonito só para inglês ver.