Maioria dos petroleiros rejeita péssima proposta de ACT feita pela Petrobras

Nas assembleias realizadas até esta quinta-feira (25), a maioria do petroleiros e petroleiras de todo o país rejeitou por ampla maioria a péssima contraproposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela Petrobrás e subsidiárias (Transpetro, TBG, PBIO e TermoBahia). A contraproposta chancela demissões, retira direitos, ataca aposentados, pensionistas, trabalhadores da ativa e as organizações sindicais.

As assembleias nos sindicatos de petroleiros filiados à Federação Única dos Petroleiros (FUP) seguem até o dia 3 de setembro.

De acordo com a FUP, a categoria segue dando exemplo de unidade e resistência, rejeitando por ampla maioria a contraproposta que ataca direitos como garantia no emprego, os ataques à Assistência Multidisciplinar de Saúde (MAS) e à jornada de trabalho, as condições precárias de segurança, a tentativa de desmonte das organizações sindicais e o assédio absurdo das gerências.

O resultado parcial das assembleias, que aponta para a aprovação massiva dos indicativos da FUP e de seus sindicatos, confirma a importância da unidade e da resistência, mas também reflete o tom de indignação e revolta dos trabalhadores com as ameaças e chantagens da gestão, diz a FUP.

Confira aqui o quadro desta quinta-feira, 25, terceiro dia de consulta aos trabalhadores nas bases da FUP.

Indicativos que estão sendo aprovados nas assembleias:

• Rejeitar a terceira contraproposta apresentada pela Petrobrás e subsidiárias
• Intensificar as mobilizações, com realização de paralisações pipoca, operações padrão por segurança e outras ações que serão realizadas com a participação da base
• Referendar a cobrança já feita pela FUP de prorrogação do ACT até o fim das negociações, com garantia da data-base
• Autorizar a FUP a retomar as negociações, diretamente com o RH da Petrobrás ou sob Mediação do TST, priorizando seis pontos que atacam diretamente o ACT

Pontos que a FUP e seus sindicatos querem avançar na negociação:

• Garantia de emprego no Sistema Petrobrás
• Manutenção dos Acordos Regionais do NF (Dia de Desembarque, Turno da Manutenção e Auxílio Deslocamento)
• Limite de 13% para descontos da AMS
• Preservação dos adicionais de gasodutos e da operação da mestra nacional (Transpetro)
• Fim dos ataques à organização sindical
• Manutenção da relação trabalho x folga em 1 x 1,5, no regime de turno de 12h nos prédios administrativos