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Metalúrgicos da Yazaki, em Bonito (PE), conquistam reposição integral da inflação

Presidente do Sindmetal-PE destacou a importância da entidade na luta pela conquista da reposição e outros pontos da pauta da categoria, depois de 5 duras rodadas de negociação

Publicado: 13 Março, 2023 - 13h32 | Última modificação: 13 Março, 2023 - 19h19

Escrito por: Redação CUT | Editado por: Marize Muniz

Sindmetal-PE
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Depois de mais de cinco duras rodadas de negociação entre os dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Pernambuco, (Sindmetal-PE) e representantes da Yazaki do Brasil, os trabalhadores e trabalhadoras da fábrica conquistaram reposição integral da inflação da data-base (1º de dezembro), que será pago na folha deste mês.

Em assembleia realizada na sexta-feira (10), no pátio da Yazaki, localizada no município de Bonito, Agreste Central de Pernambuco, os trabalhadores e trabalhadores aprovaram a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), 2022/2023.

O presidente do Sindmetal-PE, Henrique Gomes, destacou a unidade dos trabalhadores e a importância da entidade na luta pela conquista desses benefícios, segundo o site do sindicato. “Garantir essa conquista foi resultado de muita luta e persistência”, pontuou Henrique.

Leia mais: Quase 40% dos acordos de 2022 perderam da inflação, segundo Dieese

Veja os pontos aprovados:

Reajuste salarial integral com retroativo de dezembro de 2022 pago na folha neste mês de março

Abono salarial digno para todos os trabalhadores também pago agora em março

Implementação do Plano de Saúde – 1° de janeiro de 2024

Sobre a Yazaki

A Yazaki é uma multinacional de origem japonesa especializada na produção de chicotes automotivos e outros componentes, como displays, dispositivos eletrônicos e instrumentos.

A unidade em PE foi inaugurada em outubro de 2021.

O que é Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) é feito a partir de uma negociação entre o sindicato que representa a categoria, os próprios trabalhadores e uma empresa. O ACT estipula condições de trabalho e benefícios, reajustes salariais etc apenas para quem trabalha na empresa que firmou o acordo. Saiba mais clicando aqui.