Químicos de SP terão reposição da inflação, CCT de dois anos e volta da PLR
A unidade na luta da Fetquim e da Fequimfar foi essencial para o resultado da negociação dos químicos de SP, cujo acordo é referência aos outros sindicatos e ramos de atividades econômicas, avalia Airton Cano
Publicado: 02 Outubro, 2021 - 11h35 | Última modificação: 02 Outubro, 2021 - 11h55
Escrito por: Fetquim-CUT
Os trabalhadores e trabalhadoras do setor químico de São Paulo assinaram nesta sexta-feira (1º) o termo de compromisso do acordo da Campanha Salarial dos Químicos 2021/2022.
A assinatura foi em reunião virtual conjunta realizada pela Federação dos Trabalhadores do Ramo Químicos da CUT do Estado de São Paulo (Fetquim/CUT) e Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo (Fequimfar/Força Sindical) junto à Comissão de Estudos e Assessoria do Grupo 10, grupo patronal da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) que representa as empresas do setor, também conhecido como CEAG-10.
A proposta negociada garantiu a renovação da Convenção Coletiva por mais dois anos, a reposição integral da inflação pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), estimado em 10,39%, e aumento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
A unidade na luta conjunta entre as duas federações, composta por 38 sindicatos e 347 mil trabalhadores na base química, foi fundamental para o resultado da negociação dos químicos de São Paulo, cujo acordo é uma referência aos outros sindicatos e ramos de atividades econômicas, avalia Airton Cano, coordenador político da FETQUIM.
O dirigente também ressalta o compromisso da bancada patronal com a negociação continuada junto aos representantes dos trabalhadores e trabalhadoras em um Grupo de Trabalho permanente.
A data base do setor químico é 1º de novembro. O valor do INPC correspondente ao período de 1º/11/20 a 31/10/21 só será conhecido no início de novembro, mas a estimativa do Banco Central para o acumulado é de que se aproxime dos 10,39%.
O pagamento da PLR corresponderá ao valor de R$ 1.080,00, para empresas com até 49 empregados e R$ 1.200,00 para empresas com 50 ou mais empregados.
Airton Cano estima que até o dia 05/10 todo o acordo e a convenção coletiva já deverão ter sido assinados formalmente com todos os sindicatos filiados à FETQUIM/CUT/Intersindical e UnidosPraLutar.
