Além do excesso de pressão por produção dentro da fábrica, constantemente os trabalhadores estão tendo que atender pedidos que chefias fazem por meio do WhatsApp durante suas folgas
Os trabalhadores e as trabalhadoras da fábrica Novelis, em Pindamonhangaba, interior de São Paulo, fizeram uma manifestação, com paralisação, nesta quinta-feira (16), em protesto contra o assédio moral.
Além do excesso de pressão por produção dentro da fábrica, constantemente os trabalhadores estão tendo que atender pedidos que as chefias fazem por meio do WhatsApp durante suas folgas, principalmente no setor de Reciclagem, explicou o De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhagaba (Sindpinda), André Oliveira. De acordo com o dirigente, também são frequentes as ameaças de demissão. Em 15 dias, duas demissões ocorreram no Laminador a Frio.
"A pressão está insuportável. Até as esposas dos funcionários tem pedido ajuda pra gente", disse.
Ainda segundo André Oliveira, o atendimento nas folgas pode inclusive gerar medidas judiciais.
"O trabalhador tem direito à desconexão do trabalho durante a folga. Já têm jurisprudência sobre isso, sentenças em Minas Gerais favoráveis aos trabalhadores", disse.
A Novelis atua no ramo do alumínio e emprega atualmente 1.400 pessoas em Pinda.
Trabalhador tem o direito de não ser incomadado em suas horas de descanso
O temor de perder o emprego por não responder as mensagens dos chefes nas horas de descanso e, em alguns casos, mesmo no período de férias, tem sido comum, especialmente em épocas de recordes de desemprego, diz o advogado especialista em direito coletivo do trabalho José Eymard Loguercio.
“É comum ouvir do trabalhador que sofre pressão psicológica de que se não atender a chefia, ele poderá ser dispensado e sua insegurança aumenta ainda mais com o alto índice de desemprego”.
O chamado ‘período de desconexão’, diz Eymard, tem sido cada vez mais desrespeitado com a facilidade de comunicação, seja por e-mail corporativo ou pelo WhatsApp.
“O desrespeito é tão comum que alguns países regulamentaram o direito de ‘desconexão’ do trabalhador. No Brasil, não temos isso previsto na legislação", explica o advogado.
Caso o trabalhador ou a trabalhadora sinta que seu direito ao descanso está sendo desrespeitado, deve procurar seu sindicato, como no caso da Novellis, e denunciar a prática da empresa ou do chefe, recomenda o advogado trabalhista.
“Se desrespeitam um, desrespeitam outros. É importante procurar o sindicato para que seus dirigentes orientem a melhor forma de garantir seus direitos”.