No mundo do trabalho, travestis e transexuais são excluídas

Neste domingo (7), em que se celebra a diversidade, que acontece na cidade de São Paulo, travestis e transexuais seguem na luta pela inserção no mercado de trabalho. Em razão da identidade de gênero, a maioria das empresas seguem distantes do processo de inclusão e respeito à cidadania.

Dados da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra) mostram que a situação é preocupante: 90% estão se prostituindo no Brasil. Os números são parecidos com a pesquisa da Associação das Travestis e Transexuais do Triângulo Mineiro (Triângulo Trans), que revela que apenas 5% das travestis de Uberlândia estão no mercado formal de trabalho; 95% estão na prostituição.

Para o presidente da Associação Brasileira de Lésbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais (ABGLT), Carlos Magno, o preconceito no mundo do trabalho sempre fez parte da vida da população de travestis e transexuais, já que, na maioria das empresas ocupar um cargo de alto-escalão é uma realidade distante.

Ledah Martins, mulher transexual, 25.Devido à falta de apoio familiar, as travestis e transexuais são expulsas/os cedo de casa e consequentemente sofrem com a evasão escolar por conta da transfobia. A transexual Ledah Martins, 25, DJ e produtora de evento, em entrevista ao Portal CUT, conta que fez mais de 15 entrevistas e não passou em nenhuma. “Eles diziam sempre que eu não me encaixava na vaga ou a equipe já estava completa. A maioria nem permitiu sequer um teste das minhas habilidades profissionais”, diz Ledah.

Durante muito tempo, travestis e transexuais foram (são) tratadas como escória da sociedade. Mas, com o trabalho do movimento LGBT, principalmente aqueles com foco na questão trans, algumas políticas públicas começam a ter impacto positivo na vida das TTs. Mas, surgem outras dificuldades como, por exemplo, o uso do nome social, uma das principais demandas do movimento de travestis e transexuais.

Luis Fernando, que é um homem trans, relata que está com um processo aberto pela retificação da sua identidade de gênero nos documentos. “Isso provoca grandes constrangimentos, o que faz que muitos trabalhem em ‘subempregos’ ou telemarketing”, completa ele, dizendo ainda que as empresas de callcenter, que geralmente são terceirizadas, são as que mais empregam essa população.  Ledah conta também que teve o mesmo problema numa entrevista. “Quando viram meus documentos ainda não alterados, perguntaram se eu era mesmo mulher. Respondi: sim, sou mulher”.

Para o secretario nacional de Políticas Sociais da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Expedito Solaney, o mundo do trabalho é um espaço de repressão e opressão a essas minorias.  “Nós defendemos e entendemos que é um direito humano a forma que você quer se apresentar para a sociedade”, afirma o dirigente.

A travesti Gabriela Garcia conta que já sofreu discriminação no mercado de trabalho e até dentro da universidade. "Quando entrei na faculdade falei para todos que o meu nome era Gabriela, e queria ser respeitada como tal", salienta Garcia, primeira travesti professora e vereadora da cidade Cajamar-SP.

Daniela Andrade, ativista transexual do Fórum da Juventude LGBT Paulista, é analista de sistema. Andrade explica que, para além da discriminação da identidade de gênero, as empresas são machistas e dominadas por homens que se incomodam com a presença de uma mulher trans. De forma que, geralmente, eles possuem medo de se aproximar, de falar oi, de chamar para almoçar, de dar tchau. "É visível o desconforto ao saberem que vão trabalhar e, de repente, ter o mesmo salário ou um salário menor que uma mulher trans", afirma Daniela.

É visível o desconforto ao saberem que vão trabalhar e, de repente, ter o mesmo salário ou um salário menor que uma mulher trans.

Programa Transcidadania. Foto: Roberto ParizottiO que precisa ser feito

Em janeiro deste ano, a Prefeitura Municipal de São Paulo junto com a Secretaria Municipal de Direitos Humanos lançou o programa Transcidadania, que tem como objetivo promover a reintegração social e a reinserção das travestis e transexuais no mercado de trabalho. O projeto oferece uma bolsa de R$ 840 para essas pessoas concluírem o ensino fundamental e médio por meio da Educação de Jovens e Adultos (EJA) que acompanham cursos profissionalizantes. Cerca de 100 vagas são disponibilizadas com duração de dois anos. A prioridade é para travestis e transexuais em situação de rua.

De acordo com a pesquisadora da Unicamp, Regina Facchini, 45, essas políticas públicas da prefeitura municipal paulista são importantes. Entretanto, os efeitos delas serão visíveis daqui a alguns anos.

“Garantir o direito mais básico dessas pessoas como o direito à escolarização, a ter moradia, o uso do nome social enquanto não se tem ainda uma lei que garanta o repeito à identidade de gênero, (é preciso) facilitar para as pessoas que querem entrar com processo judicial pra mudança de nome. É preciso apoiar essas pessoas com políticas de profissionalização”, conclui a pesquisadora da Unicamp. 

Fazendo parte do calendário de atividades do Mês do Orgulho LGBT de Sâo Paulo, acontece nessa quinta-feira (04), no Vale do Anhangabaú, a 15º Feira Cultural LGBT, das 10 às 22h,  o público estimado é de 100 mil pessoas. A Feira Cultural que já é tradição na semana da Parada vai ocupar toda a extensão do Anhangabaú com produtos variados, como moda, acessórios, calçados, perfumes, artes plásticas, decoração, literatura, música, atrações de drag queen, entre outros.

No domingo, a concentração da 19º Parada do Orgulho LGBT de Sâo Paulo acontece na Avenida Paulista, às 11h. Cantoras como Valesca Popozuda, Wanessa Carmargo e Aline Rosa estão entre as atrações. Por volta das 18h, o show de encerramento será no Vale do Anhangabaú.