Categoria também conquistou 15% de reajuste nos auxílios alimentação e renovação das cláusulas sociais do ACT
Após negociação dura, que se estendeu quase três meses após a data-base, em 1º de maio, os trabalhadores e as trabalhadoras da Usina Iracema, do Grupo São Martinho, de Iracemápolis-SP, mobilizados e na luta, conquistaram reajuste salarial de 12,47%, a partir de 1º de julho.
Nas redes sociais, dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (Stial) comemoraram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com reposição integral da inflação do período e 15% de reajuste nos auxílios Alimentação e alimentação complementar.
Segundo o presidente do sindicato, Artur Bueno Júnior, a empresa foi intransigente durante a negociação. Se apoiou na Convenção Coletiva estadual para pressionar o sindicato e os trabalhadores a aceitaram a norma que garante parâmetros mínimos de valores e benefícios. “Desde o início, os empregados da Usina Iracema rejeitaram esta proposta”, explicou.
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Outra vitória
Com mobilização e luta, a categoria garantiu ainda a renovação das cláusulas sociais, presentes no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do ano passado.
Segundo a direção do Stial, o retroativo da data-base, que é em 1º de maio, será pago com uma correção de 8%.
O acordo, vitoria da mobilização, segundo o sindicato, foi aprovado por 95%, dos 495 trabalhadores e trabalhadoras que participaram das assembleias.
Confira as cláusulas sociais renovadas:
1) Distribuição mensal de Leite em Pó para os dependentes dos trabalhadores;
2) Participação nos Resultados da Empresa;
3) Fornecimento de Material Escolar;
4) Pagamento pela empresa de 60% dos valores gastos com medicamentos comprados pelos trabalhadores;
5) Plano de Saúde;
6) Pagamento pela empresa de 50% dos gastos com serviços odontológicos.
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